Cluster HR-Manager:in (m/w/d)

"We are Xenios"

Xenios ist eine Hotelbetriebsgesellschaft mit Sitz in Wien und Salzburg und betreut unter anderem drei Hotels der weltweit größten Hotelkette, Marriott International. An unseren Standorten bündeln wir strategische und operative Themen und treiben die nationale wie internationale Weiterentwicklung unserer Marken voran.

Wir suchen dich als Cluster HR Manager:in (m/w/d)

Du liebst es, mit Menschen zu arbeiten, bist ein Organisationstalent und suchst nach neuen Herausforderungen? Dann bist du in unserem HR-Team genau richtig! Für unsere drei außergewöhnlichen Hotels (The Passenger, a Tribute Portfolio Hotel, Mayburg Salzburg, a Tribute Portfolio Hotel und Hit the Sky Hotel) übernimmst du Verantwortung im Personalbereich. Dich erwarteten ein vertrauensvolles Umfeld und die Chance, die HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und zu optimieren.

Your #TASKS – Das ist dein Wirkungsbereich:

• Rekrutierung und Auswahl von qualifizierten Mitarbeiter:innen für alle Hotelbereiche;

• Onboarding und Einarbeitung neuer Mitarbeite:innen, inklusive Schulungen und Einführung in Unternehmensrichtlinien;

• Personalentwicklung: Identifikation von Trainings- und Weiterbildungsbedarf, Organisation von Schulungen und Programmen zur Mitarbeiterförderung;

• Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in personalrelevanten Themen, wie Arbeitsrecht, Konfliktmanagement und Karriereplanung;

• Verwaltung der Personalakten und Pflege von HR-Daten in HR-Software-Systemen;

• Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung;

• Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Feedbackrunden;

• Mitarbeiterbindung: Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation;

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten;

• Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorschriften und unternehmensinternen HR-Richtlinien;

• Krisenmanagement: Unterstützung bei der Lösung von Konflikten oder personellen Problemen;

• Erstellung von HR-Reports für die Geschäftsführung und das Management;

• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unternehmensentwicklung.

YOUR #PORTRAIT – Diese Werkzeuge machen Dich erfolgreich:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder ähnliche Qualifikation;

• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Hotellerie oder im Gastronomiebereich;

• Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Rekrutierung;

• Erfahrung in der Personalführung und im Umgang mit Teams;

• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch;

• Starke Organisations- und Planungskompetenzen sowie eine strukturierte Arbeitsweise;

• Empathie und Teamgeist, sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu fördern;

• Kenntnisse in HR-Software und MS Office, idealerweise Erfahrung mit gängigen HR-Systemen;

• Flexibilität und die Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten;

• Hohe Dienstleistungsorientierung und die Fähigkeit, schnell auf sich verändernde Anforderungen zu reagieren;

• Vertraulichkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Personalinformationen.

YOUR #PACKAGE – So sieht Dein Wohlfühlpaket aus…

• Bürojob mit fixen Arbeitszeiten (Mo–Fr) – Homeoffice möglich;

• Moderner Arbeitsplatz in Salzburg (Alpenstraße);

• Laptop & Handy;

• Zugriff auf das Marriott Training Center 24/7;

• Travel the world: Mitarbeiterraten in 8.000+ Marriott Hotels weltweit;

• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer Hotelgruppe;

• DU-Kultur & ein Team, das wirklich zusammenhält.

YOUR #CONTACT – So lernen wir uns kennen…

Xenios Management GmbH, Alpenstraße 55, 5020 Salzburg

z.H. Frau Alexandra Mailler | HR-Generalist

Neben all den Annehmlichkeiten, die Du bei uns genießen kannst, brauchst du natürlich auch Geld - richtig? Für diese Position beträgt das Basis-Brutto-Monatsgehalt lt. KV für Angestellte in Information und Consulting € 3.069,98- was du schlussendlich verdienst, besprechen wir gerne aufgrund deines Know-Hows und Einsatzes persönlich mit dir.

Hinweis betreffend Ersatz der Vorstellungskosten: ein Aufwandsersatz hierfür wird vom Arbeitgeber explizit ausgeschlossen.